Talpiot、兵役、机器人:韩国军方打造年轻的战场
- 2014-1-20 14:05:52
- 类型:原创
- 来源:电脑报
- 报纸编辑:黄旭
- 作者:
【电脑报在线】以色列前总理沙龙刚刚下葬,85岁的传奇人生归于尘土,而他在中东战争中折冲尊俎的强硬与计谋,让韩国人受益匪浅。为此,韩国国防部计划推荐150名士兵进入三星公司,接受为期四个月的工程师培训课程。
以色列前总理沙龙刚刚下葬,85岁的传奇人生归于尘土,而他在中东战争中折冲尊俎的强硬与计谋,让韩国人受益匪浅。为此,韩国国防部计划推荐150名士兵进入三星公司,接受为期四个月的工程师培训课程。
Talpiot计划
近日华尔街日报放出消息,韩国国防部计划推荐150名士兵进入三星公司,接受为期四个月的工程师培训课程。课程包括软件语言和编程。三星公司表示,培训结束后将遴选出100名优秀学员作为软件工程师储备。韩国军方表示,如果这次试运行计划取得成功,那么未来将不排除扩大遴选规模,为更多高科技公司输送优秀士兵。
韩国军方的这一举动并非独创,而是对当年以色列Talpiot项目一次彻头彻尾的山寨。巧的是,当年签署Talpiot计划的,正是时任以色列国防部长的沙龙。
所谓Talpiot,名字源自《旧约•雅歌》中的一首诗,意指城堡的塔楼,象征至高的成就。因此,Talpiot计划也被称为塔楼计划。该计划由希伯来大学的两位科学家在上世纪70年代提出,旨在让自身掌握绝对的科技优势,以此来弥补以色列国土小的弱点。
Talpiot计划具体是由以色列军队和希伯来大学合作实施的,每年只从全国高中生中选拔最顶尖的2%(大约2000人,选拔比例10:1),后者在军队进行为期41个月的培训(期间仍在不断筛选),内容包括科技创新以及军事问题跨行业解决方案能力。其所接受的学术培训远远超出以色列或世界其他国家普通大学生所接受的培训范围,以便深刻领悟“科技和军队的这两者需求之间联系”,旨在培养以任务为导向的领袖。假如这些军士能顺利通过课程考核,那么他们将成为真正的“Talpion”。这个称号将为他们带来终生受用不尽的威望与声誉。
截止目前,尽管该计划已经持续30余年,但是Talpiot仅培养了650名毕业生,这些精英后来都成了以色列顶级的学术专家,或者全国最成功的企业的创始人。NICE Systems在福布斯公司排行榜前一百名,其创始人就是几个Talpion。Compugen公司也是如此,该公司是人类基因解码盒药物开发的先驱。许多以色列的科技公司都在纳斯达克上市,它们要么创始是Talpion,要么就是有Talpion担任要职,从这意义上讲,Talpiot项目已然成为了以色列精神当中的一部分:教人如何精通各种领域,而不仅仅在一个专业上追求极致。
或许韩国军方正是看到了以色列创立了Talpiot计划带给其国防军在技术上的优势,并结合了朴槿惠任期内错综复杂的地区安全局势,所以才会希望与三星等高科技巨头合作,希冀通过效仿Talpiot计划,催生一批批前赴后继推动国家蓬勃发展的高科技战士。毫无疑问,这是一个雄心勃勃的计划。
 
机器人战士
当然,这个计划最关键的环节还是人。因为Talpiot计划当初也是经过残酷淘汰选出的精英,那么军方这150名推荐士兵,也一定是过五关斩六将的佼佼者。
在韩国,所有20岁至30岁的男性公民必须服兵役,期限最短的兵种也要服役24个月(陆军及海军陆战队24个月,海军26个月,空军28个月)。韩国男生,高中毕业后,必须接受兵役体检(不是体能测验)。
在韩国,艺人必须服兵役。如果能够成为军中表率,日后的演艺之路也会长红。2009年,赵寅成主动申请到京畿道平泽市的鸟山空军作战司令部服兵役,担任了韩国空军宣传大使,在出席各种活动时表现上佳。2011年5月4日,赵寅成光荣退役,并更成为韩国空军有史以来,第一位得到空军参谋总长亲自表彰的军人。在赵寅成退伍后仅37天,就拿到了5项广告代言,进账40亿韩元。
即使不是艺人或没有被军方选中,韩国的义务兵在退伍后,也会加入同顶尖大学毕业生抢饭碗的行列。因为像三星或现代(这两个企业集团占2012年经营韩国公司合并收入的近三分之一)这样财阀的肥缺,永远都是兵家必争之地。从一个战场换到另一个战场,此前训练的十八般武艺还真都用得上。
虽然照搬照抄了以色列Talpiot计划,但是韩国军方却否认灵感来自他国,国防部强调,该项目的唯一目标就是帮助士兵找工作。事实上,韩国固然拥有一个蓬勃发展的高科技产业,但是像三星这样庞大的企业集团仍然占主导地位。因此,为了培养美国硅谷的创业土壤,军方计划通过培养具有冒险意识的高科技士兵成立新的企业集团,以打破现有财阀一家独大的霸王统治格局,从而使韩国未来的高科技企业遍地开花,类型多样化,降低行业风险。
或许有人会疑问,韩国不过5000万人口,近年来人口出生率不断下降,如果优秀士兵都去创业了,那么优势兵力会不会因此削弱。答案是否定的。通过提升高科技实力,韩国不但可以带动新兴企业,更可以武装军队。目前,韩国三星公司已经推出了第一个武装机器人,它能够沿着边界巡逻,并随时探测敌情从而击退入侵者。
据了解,这个名叫“智能监控和警卫”的机器人,可以在2.5英里远使用视觉和红外线探测人体,树木和车辆之间的区别,并完成监控任务。一旦目标是在10米以内,它会要求对方提供预先设定的军事机密代码。如果对方没有提供此代码,它可以给三种可能的反应:发出警报声,消防橡皮子弹或用K-3机关枪开火。
自2003年以来,韩国政府和私营部门投资了500万美元开发军用机器人,企图阻止军事人才的未来亏损。十年之后,这些价值10万美元的机器人将开始守护着如机场,电厂和石油管道等民用设施。另外,由三星光电子有限公司,世进系统有限公司,MediaZen和Sysfo实验室有限公司与高丽大学等高校合作研制的价值20万美元的机器人也将投产,乐观预计上市第一年的销售额应该在2亿美元左右。
韩国已经开始布局高科技国防,无论是百里挑一的高科技士兵,还是重金打造的超级机器人,其实都是军工与民用的双向匹配,如果形成了健康互动和良性循环,势必会对本已相当微妙的东北亚局势造成无法估量的影响。 
Talpiot计划
近日华尔街日报放出消息,韩国国防部计划推荐150名士兵进入三星公司,接受为期四个月的工程师培训课程。课程包括软件语言和编程。三星公司表示,培训结束后将遴选出100名优秀学员作为软件工程师储备。韩国军方表示,如果这次试运行计划取得成功,那么未来将不排除扩大遴选规模,为更多高科技公司输送优秀士兵。
韩国军方的这一举动并非独创,而是对当年以色列Talpiot项目一次彻头彻尾的山寨。巧的是,当年签署Talpiot计划的,正是时任以色列国防部长的沙龙。
所谓Talpiot,名字源自《旧约•雅歌》中的一首诗,意指城堡的塔楼,象征至高的成就。因此,Talpiot计划也被称为塔楼计划。该计划由希伯来大学的两位科学家在上世纪70年代提出,旨在让自身掌握绝对的科技优势,以此来弥补以色列国土小的弱点。
Talpiot计划具体是由以色列军队和希伯来大学合作实施的,每年只从全国高中生中选拔最顶尖的2%(大约2000人,选拔比例10:1),后者在军队进行为期41个月的培训(期间仍在不断筛选),内容包括科技创新以及军事问题跨行业解决方案能力。其所接受的学术培训远远超出以色列或世界其他国家普通大学生所接受的培训范围,以便深刻领悟“科技和军队的这两者需求之间联系”,旨在培养以任务为导向的领袖。假如这些军士能顺利通过课程考核,那么他们将成为真正的“Talpion”。这个称号将为他们带来终生受用不尽的威望与声誉。
截止目前,尽管该计划已经持续30余年,但是Talpiot仅培养了650名毕业生,这些精英后来都成了以色列顶级的学术专家,或者全国最成功的企业的创始人。NICE Systems在福布斯公司排行榜前一百名,其创始人就是几个Talpion。Compugen公司也是如此,该公司是人类基因解码盒药物开发的先驱。许多以色列的科技公司都在纳斯达克上市,它们要么创始是Talpion,要么就是有Talpion担任要职,从这意义上讲,Talpiot项目已然成为了以色列精神当中的一部分:教人如何精通各种领域,而不仅仅在一个专业上追求极致。
或许韩国军方正是看到了以色列创立了Talpiot计划带给其国防军在技术上的优势,并结合了朴槿惠任期内错综复杂的地区安全局势,所以才会希望与三星等高科技巨头合作,希冀通过效仿Talpiot计划,催生一批批前赴后继推动国家蓬勃发展的高科技战士。毫无疑问,这是一个雄心勃勃的计划。
 
机器人战士
当然,这个计划最关键的环节还是人。因为Talpiot计划当初也是经过残酷淘汰选出的精英,那么军方这150名推荐士兵,也一定是过五关斩六将的佼佼者。
在韩国,所有20岁至30岁的男性公民必须服兵役,期限最短的兵种也要服役24个月(陆军及海军陆战队24个月,海军26个月,空军28个月)。韩国男生,高中毕业后,必须接受兵役体检(不是体能测验)。
在韩国,艺人必须服兵役。如果能够成为军中表率,日后的演艺之路也会长红。2009年,赵寅成主动申请到京畿道平泽市的鸟山空军作战司令部服兵役,担任了韩国空军宣传大使,在出席各种活动时表现上佳。2011年5月4日,赵寅成光荣退役,并更成为韩国空军有史以来,第一位得到空军参谋总长亲自表彰的军人。在赵寅成退伍后仅37天,就拿到了5项广告代言,进账40亿韩元。
即使不是艺人或没有被军方选中,韩国的义务兵在退伍后,也会加入同顶尖大学毕业生抢饭碗的行列。因为像三星或现代(这两个企业集团占2012年经营韩国公司合并收入的近三分之一)这样财阀的肥缺,永远都是兵家必争之地。从一个战场换到另一个战场,此前训练的十八般武艺还真都用得上。
虽然照搬照抄了以色列Talpiot计划,但是韩国军方却否认灵感来自他国,国防部强调,该项目的唯一目标就是帮助士兵找工作。事实上,韩国固然拥有一个蓬勃发展的高科技产业,但是像三星这样庞大的企业集团仍然占主导地位。因此,为了培养美国硅谷的创业土壤,军方计划通过培养具有冒险意识的高科技士兵成立新的企业集团,以打破现有财阀一家独大的霸王统治格局,从而使韩国未来的高科技企业遍地开花,类型多样化,降低行业风险。
或许有人会疑问,韩国不过5000万人口,近年来人口出生率不断下降,如果优秀士兵都去创业了,那么优势兵力会不会因此削弱。答案是否定的。通过提升高科技实力,韩国不但可以带动新兴企业,更可以武装军队。目前,韩国三星公司已经推出了第一个武装机器人,它能够沿着边界巡逻,并随时探测敌情从而击退入侵者。
据了解,这个名叫“智能监控和警卫”的机器人,可以在2.5英里远使用视觉和红外线探测人体,树木和车辆之间的区别,并完成监控任务。一旦目标是在10米以内,它会要求对方提供预先设定的军事机密代码。如果对方没有提供此代码,它可以给三种可能的反应:发出警报声,消防橡皮子弹或用K-3机关枪开火。
自2003年以来,韩国政府和私营部门投资了500万美元开发军用机器人,企图阻止军事人才的未来亏损。十年之后,这些价值10万美元的机器人将开始守护着如机场,电厂和石油管道等民用设施。另外,由三星光电子有限公司,世进系统有限公司,MediaZen和Sysfo实验室有限公司与高丽大学等高校合作研制的价值20万美元的机器人也将投产,乐观预计上市第一年的销售额应该在2亿美元左右。
韩国已经开始布局高科技国防,无论是百里挑一的高科技士兵,还是重金打造的超级机器人,其实都是军工与民用的双向匹配,如果形成了健康互动和良性循环,势必会对本已相当微妙的东北亚局势造成无法估量的影响。 
本文出自2014-01-20出版的《电脑报》2014年第03期 A.新闻周刊
(网站编辑:pcw2013)
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