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揭秘电子厂暑假工利益链内幕
  • 2014-7-24 15:43:10
  • 类型:原创
  • 来源:电脑报
  • 报纸编辑:罗琪
  • 作者:
【电脑报在线】不完全统计数据显示,每年寒暑假,都有数百万在校大学生加入到暑假工大军。他们或为了梦想,或为了学费,或为了历练加入某个电子厂,成为层层利益链中最底层的一环。




 

  “可靠不?”砰然心动之下,李炜有些拿不定注意。

 “绝对可靠。我们代理的都是大型电子厂,直接包车去苏州。每天工作8小时,轻松月赚3500元。”面对学弟的怀疑,徐浩然(化名)将宣传页翻得哗啦啦响,以学长身份打下“包票”。

 李炜和徐浩然都是河南一所科技学院的学生,李炜大一,徐浩然大三,在这个暑假两者有着不同的身份——李是一名计划到电子厂打工的暑假工,而徐则是李的上家“学生代理”。

 李徐二人只是众多暑假工与代理中的一员。不完全统计数据显示,每年寒暑假,都有数百万在校大学生加入到暑假工大军。他们或为了梦想,或为了学费,或为了历练加入某个电子厂,成为层层利益链中最底层的一环。

暑假去电子厂打工

 徐浩然已无法记清楚,6月27日向他咨询的李炜是他最近接待的多少位学子学妹了——自5月底以来,他和其余几人就在学校门口附近摆开摊位,为苏州等地的电子招聘“暑假工”。按照他的说法,平均日接待近百人,有同校学生,也有附近其他学校的学生。

 根据记者了解,学生寒暑假进入电子厂类的流水线工厂打工,是很普遍的事。从记者在QQ、微博、微信及各大招聘网站浏览情况看,最近两个月各种暑期工招聘求职信息量大增,其中有关电子厂的照片约占总体招聘信息的三分之二。

 在一家电子厂暑假工论坛里,“电子厂招聘”的信息每天更是多达数百条。记者注意到,“月赚3500元”、“双休”、“8小时工作制”、“管吃管住”等关键词吸引了不少学生的讨论和关注。

  暑假想进电子厂打工的理由多多,或为了学费,或为了历练或梦想。李炜对记者称,他家里并不缺钱,暑假打工只是想先提前了解下社会。而和他一起咨询报名的同学,则是因为家庭困难。

 相比其他暑假工,电子厂可以第一时间接触到各种IT产品。“想想最新iPhone中某个部件,就是从你手中产生的,想想都有些激动。”李炜说。

     更重要的是相对待遇优越,按照徐浩然的宣传,“基本薪水还包食宿,如果每天加班两小时,一个月可以拿到5000-6000元。”实际上,如果真能拿到这个数字,那么在白领中也算很不错的收入。

  记者注意到,在他散发的宣传单上,对招工学历、技术并无多大要求,有CNC操作工学徒工、CAD机械设计学徒 、模具工 、模具设计学徒、线组长、班长助理等十多种岗位可供选择。

  这些电子厂更是包含巨腾国际、松下半导体、爱普生、华硕电脑、明基、冠鑫光电、迈拓科技、可成科技等数十家电子厂。其工作环境也颇为优越,不仅包食宿,而且还有空调车间与空调宿舍等配套娱乐设施。

  

 

小代理月赚数万元人头费

     “至于具体是去哪家电子厂,我不敢承诺。”徐浩然说,“这得问我上面的代理。”

 这是因为,徐浩然只是暑假工庞大利益链中较底层的一环——他的上家代理是本校一名黄姓学姐。不过,想成为校园总代理并不容易,不仅门路要广,与上一级代理或中介熟悉,而且需要有往年的招工记录和经验。

 实际上,假期工的招工代理链条可达数层。从链条来看,黄姓学姐也只是一个“小代理”——她的上一级代理是一位来自苏州,自称某学校高校教师的毛老师。据说,这位毛老师曾多次到河南、河北、安徽等地的高校广泛招聘二三级代理,不过,徐浩然对毛老师是否真的高校教师并不知情。

“这种所谓的高校教师,一般是掌握用工信息,与企业有密切联系的的劳务中介公司。”7月初,一位知情人士对记者称,现在国内绝大部分电子的暑假工,基本上是通过中介公司也就是劳务公司来招工的,凡是宣称直招的,都是中介公司打着直招名义来招工的。

 由于中介公司力量有限,中介再将用工信息传递给以下的二级、三级甚至四级代理。二级、三级代理以学生、老师为主,学校不同代理的情况不同。上述知情人士称,职业技术学院学生打工,100%是老师介绍的;高中毕业生打工,10%-20%是老师牵头;大学生里则多为学长领队。

不同级别的代理们分工有所不同:像徐浩然这样的三、四级代理,主要负责在各高校招收假期想去打工的学生,学姐这样的校园总代理则要把学生送到上家手中,而学姐所在的上家毛老师,则负责把学生送进工厂。

各级代理的报酬主要是佣金。“代理费是根据所招人进厂时间来确定的。”根据徐浩然的说法,他每招到一人,就有100-150元的“人头费”,如果招的多,还会有额外提成,而门路广大的学姐作为校园总代理则有250-300元的“人头费”。徐浩然今年已招了200多位暑假工,这意味着他可以拿到2万多元,而学姐这样的校园总代理则可以拿到6-7万元。而根据媒体报道,做得好的校园总代理,一个寒暑假能净赚十多万元——相当于一位普通老师两年的工资。

 在郑州另一家职业技术学校,所在学校的校园总代理是一位老师,他不愿意在报上透露学校和他的名字,不过他向记者坦承:由于需要将学生送往昆山,往返路费需要学生工自理,这又成为他的一个赚钱机会。

  以徐州到江苏昆山为例,两地相距550公里,火车硬座81元,长途汽车票价220元。他向每位学生收取150元的车费和50元的体检费,然后自己包车或者转包给跑运输的个体运营户。今年以来,他已经向上家送了四批人,每批30-60人。

 “人数超过50人,就自己包车,扣除包车费能赚三四千元。如果少于50人,则以每人100-110元价格转包给长途大巴司机,每人也能赚取几十元的差价。”但在这位老师看来,想赚这些钱并不容易,需要全程护送保证这些学生的安全——但事实上,如果能成功进厂,电子厂支付的报酬中已包含了路费。

两面三刀的中介

   整个利益链中,劳务中介公司是极其重要的一环。昆山一家电子厂HR经理对记者称,电子厂人事部没有能力大批量、稳定招上那么多工人,所以把招工任务交给劳务公司,这是一个稳定的招工方法,能保障厂子正常生产。“电子厂为了分散风险,会和多家中介合作,谁先送学生来谁就做谁的生意。”

 6月底,记者通过关系,获悉了一家外资电子厂与某人力资源中介公司签订的《定向劳务输送计划协议书》。协议书的核心内容如下:中介公司保证按照工厂要求分期分批输送短期工1000人,其中学生工600人以上。工厂按照每人500元-1000元支付给中介公司管理费和路费,每批员工自进厂10天内,工厂先支付50%,剩下的50%在学生工作满2个月后一次性支付清。

  协议还规定,中介公司进厂负责跟踪管理与服务——根据记者了解,管理与服务最终大多落在校园代理头上。“一般找有能力的学生协助管理,或者老师自己成为‘驻厂老师”。”前述郑州技术学院校园代理老师告诉记者,反正工作量不大,而且工厂会提供免费食宿,每月还发1000元的工资。

  但是在这条利益链中,电子厂、中介、老师、校园代理都有意无意忽略了一个事实——他们赚取的劳务费或者人头费,都是从暑假学生工身上层层剥削而来。

   “支付给中介公司的费用,是从学生工资里面预支扣除的。”上述电子厂HR经理表示,任何工厂都不可能自己出这笔巨大费用。

  “我们也只是赚取差价,这些是我们的付出所得。”在重庆,一家劳务派遣公司的负责人对记者称,他们不仅向重庆当地的电子厂输送学生暑假工,还向昆山、武汉、东莞的电子厂暑假工。“以送一名学生到东莞电子厂为例,每名学生不到1000元,我们要给下面代理400-500元,公司业务员还要提成100元,我又能赚多少?”

   在这种情况下,争夺暑假工的竞争也很激烈。徐浩然说,他的学姐——也就是所在学校的校园总代理去年在安排学生进厂期间,就遇到了传说中的“强行买人中介”,其他中介将学姐强行拉上面包车,要求她将学生转卖。

  “学姐吓坏了,假意打电话找我们商量,我们几个赶到后才脱身。”徐浩然说,“转卖学生”更赚钱不假,但这些中介来路不明,学生的安全、去向不能保证。他说,好中介招聘暑假工时,都是与工厂签好了协议,只等学生去工作;而黑中介,收了学生不菲的定金和车费,实际上连工厂都没联系,他们收了费用后,就迅速消失了。

  事实上,在利益的驱使下,很多不法中介公司也参与了学生暑假工行当市场的窥视。从记者搜索情况来看,仅仅是媒体公开报道,每年都有不下上百起暑假工因为黑中介上当受骗案例。

 

 

电子厂的小九九

“学生工很好管,不像社会工那样,他们来后都由老师或代理看着,不用工厂操心。”上述接受记者采访的某电子厂HR经理说。

好管理只是一方面,暑假工工资待遇另有一番标准。“宣传时说的每月3500元,加班后能拿到5000甚至6000元。但实际上,两个月下来最多只拿到了3000元。”大三学生张森对此仍愤恨不已。

 去年,张森在高薪诱惑下成了一名暑假工,加入了某电子厂,加入工厂后才发现,条件和环境比想象中的更辛苦,“三伏天,车间温度高达35度,穿连体服带口罩每天在流水线上工作十多个小时,根本没有所谓的加班费。”他说,在招聘时承诺的“8小时工作,轻松赚得3500元”,实际工作时间是早8点到晚8点,每天都需要加班。

根据记者了解,暑假工的工资并不是由工厂直接发放,而是当学生暑假工作结束后,工厂才将所有的学生工资打款给劳务中介公司,由劳务中介公司给学生发工资。

第一个月结束后,张森想到了辞职,但是中介公司拿出“进厂协议”告诉他,上面有明文规定“如若干不到两个月,将扣取10%所得。”

这相当于这一个月差不多白干了。张森忍下了这口恶气,第二个月结束后,劳务中介公司给他的两个月工资总计只有3600多元。找电子厂理论,电子厂将皮球踢给中介,中介则称一是电子厂从工资中扣取了劳务费,二是因为张森干活不如社会熟练工,经手的零件“合格率不高”,因此扣了他1000元工资。

理论多了,工厂就会让你找带队老师反映,带队老师也会给学生施加压力——事实上,多年来各地劳动局就多次警示,对于这些暑假工来说,由于大多没有签订劳动合同,如何维权是一个难以解决的问题。

这些担心,对于即将踏上暑假工旅途的李炜来说,现在考虑也没用。“学长应该不会骗我们吧?”6月底,面对记者提出的担忧,李炜目光游离喃喃自语。

 但无论如何,在7月3日,李炜还是登上了去昆山的大巴。大巴开动前,40多名像李炜一样的学生暑假工提着水桶,背着背包一字排开。黄姓学姐的上家代理——毛老师第一次出现在学生们的面前,为学生打气交待各种注意事项。面对陌生的人生旅途,大多数学生难掩希望与兴奋。(编者注:这些暑假工最终的命运如何?他们的电子厂暑假工之旅,会有怎样的遭遇?对此本报将继续关注)

 

 

 

本文出自2014-07-28出版的《电脑报》2014年第29期 A.新闻周刊
(网站编辑:shixi01)


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